{"id":439,"date":"2013-12-19T10:23:21","date_gmt":"2013-12-19T09:23:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.keinblatt.de\/blog\/?p=439"},"modified":"2025-04-02T21:21:10","modified_gmt":"2025-04-02T19:21:10","slug":"mindestlohn-kommt-2017-aber-mit-seltsamen-ausnahmen-wie-80-minuten-stunden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.keinblatt.de\/blog\/mindestlohn-kommt-2017-aber-mit-seltsamen-ausnahmen-wie-80-minuten-stunden\/","title":{"rendered":"Mindestlohn kommt 2017 \u2013 aber mit seltsamen Ausnahmen wie 80-Minuten-Stunden"},"content":{"rendered":"
\"Andrea<\/a>
Die neue Arbeits- und Sozialministerin Andrea Nahles (SPD). Sozial ist, was Arbeit erh\u00e4lt. Foto: SPD Schleswig-Holstein<\/a> \/ Lizenz: CC BY 2.0<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Kurz vor der Weihnachtspause arbeitet die Bundesregierung fieberhaft am Mindestlohn. \u00dcber erste Rahmendaten berichtete keinblatt.de im Rahmen der Vorstellung der neuen Ministerriege<\/a>. Nun wurden weitere Details bekannt. So soll der Mindestlohn von 8,50 Euro tats\u00e4chlich am 01.01.2017 fl\u00e4chendeckend eingef\u00fchrt werden. Aber auch \u00fcber diesen Stichtag hinaus soll es diverse Ausnahmen geben.<\/p>\n

Unternehmen, in denen die Jobs situationsbedingt zus\u00e4tzliche Pausen bringen, etwa bei Busfahrern, die Wendezeiten an den Endhaltestellen haben, k\u00f6nnen anzeigen, dass sie die 8,50 Euro nicht stundenweise, sondern pro vollendete 80 Minuten zahlen. Einstein h\u00e4tte an dieser Zeitdehnung seine helle Freude gehabt. Der Mindestlohn gilt ferner nicht f\u00fcr \u00dcberstunden. Unternehmen, die um das wirtschaftliche \u00dcberleben k\u00e4mpfen, k\u00f6nnen unbezahlte \u00dcberstunden anordnen. Es ist sogar m\u00f6glich, dem Arbeitnehmer f\u00fcr jede geleistete \u00dcberstunde bis zu 0,25 % des \u00fcblichen Stundenlohns abzuziehen. Damit sollen die Arbeitenden an die demn\u00e4chst anstehenden negativen Zinsen aufs Girokonto, Tagesgeld und Sparbuch gew\u00f6hnt werden. Diese minimale negative Bezahlung soll die immensen Betriebskosten, die ein Arbeiter verursacht, reduzieren.<\/p>\n

Der Mindestlohn gilt au\u00dferdem nicht f\u00fcr freie Mitarbeiter \u2013 man kann ja einem Unternehmen schlie\u00dflich nicht verbieten, die Leute zu entlassen und als feste freie Mitarbeiter wieder einzustellen \u2013, nicht f\u00fcr Praktikanten, nicht in der Probezeit, nicht f\u00fcr Mitarbeiter der Bettelmafia und nicht f\u00fcr einfachste Anlernberufe, deren Anlernphase unterhalb von zehn Stunden liegt.<\/p>\n

In Berufen, in denen Trinkgelder \u00fcblich sind, etwa bei Friseuren und Pizzadiensten, d\u00fcrfen Unternehmen au\u00dferdem bis zu 50 % des Trinkgelds vom Lohn abziehen. Dies soll ihre Lohnmehrausgaben reduzieren. Sozial ist, was Arbeit erh\u00e4lt.<\/p>\n

Damit sich auch F\u00fchrungskr\u00e4fte mit dem Mindestlohn arrangieren k\u00f6nnen, gilt f\u00fcr sie auch in Zukunft ein spezieller Mindestlohn. Dabei wird vorgeschrieben, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte mindestens 20-mal mehr verdienen m\u00fcssen als in der untersten Lohnklasse.<\/p>\n

Trotz \u00fcberschaubarer Ausnahmen w\u00fcrden die Leute aber meist mehr verdienen als heute, oft sogar oberhalb des Existenzminimums, wird ein Vertrauter von Ministerin Andrea Nahles zitiert.\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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